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万恶慢为首 如何治疗拖延症

2013-09-16 责任编辑:孙小香 来源:闻康资讯网 收藏本文

  在当前社会,有些心理问题已经严重影响到一个人的工作以及生活,比如拖延症,这已经是严重影响到日常工作和生活的一种病症,那如何治疗拖延症呢。在生活中,对于感冒这类种种疾病,可以很容易的选择药物或者是别的方式来进行治疗,但是对于拖延症这种心理病症,多数人并不清楚如何治疗。

 

  强化责任 锻炼能力 优化流程

  针对职场“拖延症”,想要改善应该找出来这种情况的诱发原因是什么,是员工责任意识不强,工作作风散漫?还是员工能力不足,缺乏高效完成任务的技能?抑或是企业部门之间流程不畅、协调欠佳,造成执行者完成任务时有畏难情绪,导致工作一拖再拖?“病因”找到后,企业应具体问题具体分析,做到因人而异,有的放矢。

  首先,对于责任心不强的员工,企业应“软硬兼施”。“软”,就是通过精神感召、典型引路、营造氛围等措施,引导爱拖延的员工养成良好的工作习惯;“硬”,就是加强对他们工作的过程控制,对分派的任务提出具体要求,并辅之以相应的考核,促使办事拖拉的员工转变作风。

  其次,对于职场新人或技能经验尚不成熟者,不仅应该对他们进行有效的培训,还应加强对他们的思想辅导工作。对此类员工,要多谈心、勤交流,了解其在工作上的困惑和不足,及时帮助解决。还要通过持续的正面激励、积极暗示,深挖他们的工作潜能,使他们寻找到自我实现的成就感。

  再次,对于因企业流程设计不合理客观造成执行中的阻力和障碍,导致执行人工作进展缓慢的情况,企业应在充分调研的基础上,优化工作流程,使部门之间的协作更加顺畅。要尽可能减少执行中的无谓消耗,使员工乐于执行、高效执行,从而提高企业整体的工作效率。